Ja, ein minderjähriges Kind kann auch während einer Ausbildung Unterhaltsvorschuss bekommen. Besucht es keine allgemeinbildende Schule mehr, zieht die Unterhaltsvorschussstelle von der Ausbildungsvergütung laut Monatsabrechnung 2026 zunächst 102,50 Euro und zusätzlich 100 Euro ab. Die Hälfte des verbleibenden positiven Betrags mindert den Vorschuss. Die übrigen Anspruchsvoraussetzungen müssen weiter erfüllt sein.
Kurzantwort
Bei einer dualen Ausbildung nach dem Schulabschluss zählt der Geldbetrag aus der monatlichen Abrechnung. Auch wenn Ihr Kind parallel zur Arbeit in die Berufsschule geht, kann die Stelle den Verdienst anrechnen. Melden Sie den Wechsel und reichen Sie die erste Abrechnung nach.
Wann zählt die Ausbildungsvergütung?
Entscheidend ist der Besuch einer allgemeinbildenden Schule. Solange Ihr Kind eine solche Schule besucht, bleibt sein eigener Arbeitsverdienst nach § 2 Abs. 4 UVG bei der Berechnung des Unterhaltsvorschusses außen vor. Beginnt es nach dem Schulabschluss eine betriebliche Ausbildung mit Berufsschulunterricht, wird das Azubi-Gehalt grundsätzlich berücksichtigt.
Bei einer Berufsfachschule oder einem beruflichen Schulzentrum kann die Einordnung vom konkreten Bildungsgang abhängen. Lassen Sie sich von der Schule bescheinigen, welchen Bildungsgang Ihr Kind besucht und welcher Abschluss angestrebt wird. Legen Sie die Bescheinigung der Unterhaltsvorschussstelle vor.
So berechnen Sie den Unterhaltsvorschuss 2026
Bei einer vergüteten Ausbildung dient regelmäßig der Auszahlungsbetrag der Monatsabrechnung als Ausgangspunkt. Der Arbeitnehmer-Pauschbetrag nach § 9a EStG beträgt 2026 jährlich 1.230 Euro. Das ergibt 102,50 Euro im Monat. Dazu kommen 100 Euro Ausbildungsaufwand als weiterer Abzug. Beträge aus verschiedenen Monaten gehören in getrennte Rechnungen.
Für 12- bis 17-Jährige beträgt der übliche Ausgangsbetrag im Jahr 2026 monatlich 394 Euro. Er ergibt sich aus 653 Euro Mindestunterhalt nach § 1 Nr. 3 MinUhV abzüglich 259 Euro Kindergeld nach § 66 Abs. 1 EStG, wenn die Kindergeldanrechnung nach § 2 Abs. 2 UVG greift.
| Rechenschritt | Betrag |
|---|---|
| Auszahlungsbetrag laut Ausbildungsabrechnung | 602,50 Euro |
| Abzüglich anteiligem Arbeitnehmer-Pauschbetrag und Ausbildungsaufwand | − 102,50 Euro − 100 Euro |
| Verbleibender Betrag | 400 Euro |
| Davon anzurechnen (50 %) | 200 Euro |
| Unterhaltsvorschuss nach Anrechnung (394 Euro − 200 Euro) | 194 Euro |
Beispiel für einen vollen Monat 2026. Das 17-jährige Kind erfüllt die Anspruchsvoraussetzungen, erhält keinen Unterhalt und hat keine weiteren anrechenbaren Einkünfte.
Unterhaltszahlungen des anderen Elternteils und Waisenbezüge im selben Monat prüft die Stelle gesondert nach § 2 Abs. 3 UVG. Für diese Beträge gelten die Abzüge für Ausbildungsvergütung und die Halbierung aus Abs. 4 nicht. Die Stelle rundet auszuzahlende Beträge auf volle Euro auf. Beträge unter fünf Euro zahlt sie nach § 9 Abs. 3 UVG nicht aus.
Welche Voraussetzungen gelten von 12 bis 17?
Nach § 1 UVG muss das Kind unter anderem in Deutschland bei einem alleinerziehenden Elternteil leben und vom anderen Elternteil keinen, zu wenig oder unregelmäßig Unterhalt erhalten. Bei 12- bis 17-Jährigen muss zusätzlich mindestens eine der folgenden Voraussetzungen vorliegen.
- Das Kind erhält keine Leistungen nach dem SGB II.
- Der Unterhaltsvorschuss kann die Hilfebedürftigkeit des Kindes nach dem SGB II vermeiden.
- Der betreuende Elternteil verfügt über mindestens 600 Euro monatliches Einkommen im Sinne des SGB II. Kindergeld bleibt dabei außen vor und die Absetzbeträge nach § 11b SGB II werden für diese Prüfung nicht abgezogen.
Ob der Elternteil die Einkommensgrenze erfüllt, ist eine Frage des Zugangs zur Leistung. Die Anrechnung der Ausbildungsvergütung betrifft anschließend die Höhe der Leistung für das Kind.
Checkliste für den Ausbildungsbeginn
- Melden Sie das Ende des allgemeinbildenden Schulbesuchs und den Ausbildungsbeginn unverzüglich bei der Unterhaltsvorschussstelle. Geben Sie die jeweiligen Daten an.
- Reichen Sie den Ausbildungsvertrag, bei Bedarf eine Schulbescheinigung und nach Erhalt die erste Lohn- oder Gehaltsabrechnung ein.
- Melden Sie erhebliche Änderungen wie eine höhere Vergütung oder neue Zahlungen des anderen Elternteils. Halten Sie Monat und Betrag fest.
- Prüfen Sie den Bescheid. Er muss die angerechneten Beträge ausweisen. Vergleichen Sie Monatsabrechnung, Pauschalen und Ergebnis.
Die Anzeigepflicht ergibt sich aus § 6 Abs. 4 UVG. Die Anforderungen an die Aufschlüsselung im Bescheid stehen in § 9 Abs. 2 UVG.
Wenn Unterhalt oder BAföG hinzukommt
Überweist der andere Elternteil Geld für Ausbildungskosten, prüfen Sie den Zweck der Zahlung. Das VG Augsburg (Au 3 K 20.2327, Rn. 17–20) wertete im entschiedenen Fall auch Zahlungen für das Schulgeld als Unterhalt. Bei BAföG geht es um eine eigene Berechnung. Das Bundesverwaltungsgericht (5 C 5.19) prüfte, wie sich der Unterhaltsvorschuss auf das BAföG eines Berufsfachschülers auswirkte. Die Anrechnung der Ausbildungsvergütung auf den Unterhaltsvorschuss richtet sich nach § 2 Abs. 4 UVG.
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Rechtsgrundlagen
- UVG§ 1
- UVG§ 2
- UVG§ 6 Abs. 4
- UVG§ 9 Abs. 2 und 3
- BGB§ 1612a Abs. 1
- MinUhV§ 1 Nr. 3
- EStG§ 66 Abs. 1
- EStG§ 9a Satz 1 Nr. 1 Buchst. a
- BAföG§ 21
- BAföG§ 23
Rechtsprechung
Das Gericht behandelte im konkreten Fall auch Überweisungen des anderen Elternteils für das Schulgeld als Unterhaltszahlungen nach § 2 Abs. 3 Nr. 1 UVG.
Entscheidung öffnenDas Gericht prüfte den Unterhaltsvorschuss bei der Berechnung des BAföG für einen Berufsfachschüler und ordnete ihn im damaligen Fall dem allgemeinen BAföG-Einkommensfreibetrag zu.
Entscheidung öffnenHäufige Fragen
Entfällt der Unterhaltsvorschuss mit dem Ausbildungsvertrag?
Der Ausbildungsbeginn allein beendet den Anspruch nicht. Die Unterhaltsvorschussstelle prüft für die betroffenen Monate, ob die Anspruchsvoraussetzungen weiter vorliegen und wie viel Einkommen nach Abzug der Pauschalen anzurechnen ist.
Zählt ein Minijob neben der allgemeinbildenden Schule?
Solange Ihr Kind eine allgemeinbildende Schule besucht, wird sein eigener Arbeitsverdienst nach § 2 Abs. 4 UVG nicht berücksichtigt. Zahlungen des anderen Elternteils und Waisenbezüge prüft die Stelle weiterhin nach § 2 Abs. 3 UVG.
Was gilt bei einer schulischen Ausbildung ohne Vergütung?
Ohne Ausbildungsvergütung gibt es aus der Ausbildung keinen Arbeitsverdienst anzurechnen. Prüfen Sie den Schulstatus, wenn Ihr Kind nebenbei arbeitet. Weitere Einkünfte und die übrigen Anspruchsvoraussetzungen können den Anspruch beeinflussen.
Welche Abrechnung zählt, wenn die Vergütung steigt?
Maßgeblich ist die Lohn- oder Gehaltsabrechnung für den betroffenen Monat. Melden Sie die Änderung der Unterhaltsvorschussstelle und reichen Sie die neue Abrechnung nach. Vergleichen Sie im Bescheid den Monat und die angerechneten Beträge.
Gibt es Unterhaltsvorschuss nach dem 18. Geburtstag?
Der Anspruch endet mit Vollendung des 18. Lebensjahres. Für den letzten Monat kommt eine anteilige Zahlung in Betracht. Ein eigener Anspruch auf Kindesunterhalt während der Ausbildung ist getrennt zu prüfen.
